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育児介護休業法が大幅に改正されます！園の対応は大丈夫？
令和4年4月1日より令和５年4月1日にかけて、３段階に分けてに育児・介護休業法が改正されます。 規程の整備等だけでなく、具体的な行動も義務化されています。 対応が…
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【10月13日セミナー開催決定】令和4年10月1日「育児介護休業法」改正～産後パパ育休の創設と育児休業の分割取得について～
令和4年10月1日より育児介護休業法が大幅に改正されます。 １．産後パパ育休（出生時育児休業）が創設されます。 ２．育児休業を分割して2回取得できるようになります。 &nbs…
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！重要！【企業主導型保育】保育士等処遇改善臨時加算の最新情報！令和4年9月2日版のFAQについて解説
企業主導型保育事業における、「保育士等処遇改善臨時加算に係るFAQ」が令 和 4 年 9 月 2 日に新たに更新されました。 内容の確認はコチラから⇒臨時加算FAQ202209…
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保育所等の定員や待機児童の状況（令和４年４月１日）及び「新子育て安心プラン」集計結果について
先日、厚生労働省より令和４年４月１日時点での保育所等の定員や待機児童の状況及び「新子育て安心プラン」に基づく自治体の取組状況の取りまとめについて公表されました。 https:/…
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【企業主導型保育】保育士研修（キャリアアップ研修）の修了要件について
企業主導型保育園の処遇改善等加算Ⅱについても、認可園等と同じく賃金改善対象者は、都道府県もしくは、「保育士等キャリアアップ研修ガイドライン」による指定を受けた機関による研修、児…
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処遇改善等加算Ⅱに係る研修修了要件について
2017年度から処遇改善等加算Ⅱがスタートしましたが、賃金改善対象者については、一定の研修を修了することを要件としています。 保育園、幼稚園、認定こども園によって研修要件がこと…
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【企業主導型保育】「令和４年度子育て支援員研修のご案内（児童育成協会）」の留意点
企業主導型保育運営の事業者に向けて 「令和４年度子育て支援員研修のご案内（児童育成協会）」が、お知らせにあがりました。 https://www.kigyounaihoiku.j…
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【企業主導型保育】「令和4年度 保育士研修（キャリアアップ研修）のご案内（児童育成協会）」の注意ポイント
令和4年7月29日に、児童育成協会より企業主導型保育に向けて「令和４年度 保育士研修（キャリアアップ研修）のご案内 （児童育成協会）」がアップされました。 このキャリアアップ研…
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パート職員の働き方（扶養の範囲内と社会保険加入）について
多くの保育園や幼稚園、こども園等には、パート職員がいます。保育士や保育教諭の有資格者として働いている方や、清掃や保育補助としてのサポート業務を行っている方など様々です。 こうし…
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社会保険の適用拡大について《職員101人以上の法人はお気をつけください》
2022年10月より、その時点での社会保険加入職員数が「101人～500人」の法人で働くパート、アルバイトの方も要件を満たすと新たに社会保険の適用となります。（= 適用拡大） …
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