コラムCOLUMNS

  • 妊娠・産育休

    育休延長について

    育児休業給付金は、原則1歳未満の子どもを養育するために育児休業を取得した場合に支給される雇用保険の制度です。 そのため給付金の支給期間は、原則、養育している子が1歳となった日の…

  • 災害

    災害時の賃金支払いについて

    自然災害時が発生した時、園としてどのような対応をしたら良いのでしょうか。 突然起こる災害。地震だけでなく台風、河川の氾濫、暴風やそれに伴う公共交通機関の運休などに備えて、事前に…

  • 給与・賞与

    10月1日最低賃金改定に伴う、保育園の注意点

    厚生労働省より、全国の最低賃金の答申の発表がありました。 この金額が確定と考えてよく、適用は2021年10月~となります。 全国で1時間当たり30円前後、最低賃金が上昇しますの…

  • ハラスメント 労務管理

    不適切保育と労務管理、法律に則った対応に関する検討

    大変残念なことですが、私たちが保育の労務管理に携わらせていただく中で、 ・保育者による子どもへの虐待 ・保育者による子どもへの“不適切保育” といった、児童福祉法や保育所保育指…

  • 処遇改善等加算

    処遇改善等加算Ⅱ キャリアアップ研修

    ◆質問 認可保育園を3園、経営しています。 処遇改善等加算Ⅱに紐づくキャリアアップ研修の受講が、コロナ禍の影響もありなかなか進んでいません。 2022年までに対象者は要件全…

  • 規則・規程 課題チェック

    課題チェック①保育園職員の区分

    正職員とは、パート職員等と異なり「開け閉めシフトができること」「所属保育園の異動があること」「曜日固定のシフトではないこと」等の”決まり事”をきちんと定めている。 …

  • 人事制度 課題チェック

    課題チェック②保育園のキャリアパス

    キャリアパスや賃金テーブルをしっかり整えて、どういう条件(経験年数・ブランクの有無・労働時間の定め)の人がどういう賃金になるのかしっかり定めている。 …

  • 処遇改善等加算 課題チェック

    課題チェック③「賃金規程の職員周知」

    処遇改善等加算Ⅰおよび処遇改善等加算Ⅱについて、どのように支払うか賃金規程等にきちんと定め、職員にも周知・説明している。 …

  • 労働時間 課題チェック

    課題チェック④「保育業務と残業」

    始業・終業時刻等を保育ICTや勤怠管理システムを使って打刻し、シフト時間を超えた場合には残業代を正しく支払っている。 …

  • 労働時間 課題チェック

    課題チェック⑤「保育園の休憩時間」

    1日の労働時間が6時間超~8時間以内で45分、8時間超~は60分の自由に利用できる休憩時間を実際にとれている。 …