• その他の労務管理
• 企業主導型
• 労務監査
• 妊娠・産育休
• 規則・規程

その他の労務管理

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  8：30

  休職のルール

  従業員がメンタル不調になってしまった！こんな場合に備えて、休職ルールを見直しませんか？

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  11：34

  傾聴の基本➀

  傾聴ってどうやって聴けばいいの？どんな効果があるの？誰もが身に付けておきたいスキルを説明します。

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  12:16

  入社手続きポイント解説

  入社手続きの際に必要な情報、間違いやすい点などを、保育イノベーションでダウンロード可能な書式テンプレート「入社手…

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  08:16

  退職手続きポイント解説

  退職手続きの際に必要な情報、間違いやすい点などを、保育イノベーションでダウンロード可能な書式テンプレート「退職手…

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  23:49

  有料会員限定

  【令和４年度版】年度更新の方法と注意点

  労働保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間（=「保険年度」）を単位として計算し、前年度の確定分と当…

  難易度：★★

  2022.06.01更新

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  22:50

  有料会員限定

  【2022年度版】定時決定（算定基礎届の提出）

   毎年7月1日～7月10日（2022年度は7月11日）までに、次の9月からの社会保険料（標準報酬月額）を決める、…

  難易度：★★

  2022.06.02更新

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  13:58

  休憩の考え方

  保育現場では休憩時間を取ることが難しく、休憩と労働時間の線引きが曖昧になりがちです。 質の高い保育を長く継続する…

  難易度：★

  2022.07.11更新

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  42:53

  有料会員限定

  出版記念ウェビナー

  2022年7月20日に開催された 出版記念ウェビナー「処遇改善等加算ポイント解説＆皆様からの質問にお答えします」…

  難易度：★

  2022.07.27更新

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  10:37

  有料会員限定

  お泊り保育について

  お泊り保育について、以下の点について分かりやすく解説しています。 ➀ お泊り保育の労働時間（3:53） ② 仮眠…

  難易度：★

  2022.08.08更新

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  34:46

  有料会員限定

  保育労務勉強会①「ハラスメント対策～ハラスメントとは～」

  2022年11月30日に開催された 第1回「保育労務勉強会」ハラスメント対策～ハラスメントとは～の講義部分の動画…

  難易度：★

  2022.12.01更新

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  32:44

  有料会員限定

  保育労務勉強会②「ハラスメント対策～園で対応すべきこと～」

  2022年12月21日に開催された 第2回「保育労務勉強会」ハラスメント対策～園で対応すべきこと～の講義部分の動…

  難易度：★

  2022.12.21更新

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  39:56

  有料会員限定

  保育労務勉強会②「ハラスメント対策～良好な職場環境をもたらすために必要なこと～」

  2023年1月25日に開催された 第3回「保育労務勉強会」ハラスメント対策～良好な職場環境をもたらすために必要な…

  難易度：★

  2023.01.26更新

企業主導型

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  8：55

  企業主導型の運営費

  企業主導型の運営費に役員報酬って計上していいの？そんな疑問にズバリお答えしてます。

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  9：54

  企業主導型　保育従事者保育士比率

  専門用語の解説から企業主導型保育園の保育士比率の考え方を初心者向けに説明してます。

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  55:58

  有料会員限定

  企業主導型保育「臨時特例加算」セミナー

  企業主導型保育「臨時特例加算」令和4年2月3月分の申請について、解説します。（令和4年3月2日開催セミナーより）…

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  30:44

  有料会員限定

  企業主導型保育「令和4年度の保育士等処遇改善臨時加算」セミナー

  令和4年度の「保育士等処遇改善臨時加算」について解説します。（令和4年4月20日開催セミナーより） 令和4年度…

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  30:22

  有料会員限定

  「令和３年度における企業主導型保育事業（運営費等）の年度報告、完了報告及び処遇改善等加算実績報告の手続について」一部解説（処遇改善等加算）

  令和4年6月10日が申請期限の「令和３年度における企業主導型保育事業（運営費等）の年度報告、完了報告及び処遇改善…

  難易度：★

  2022.06.02更新

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  18:42

  有料会員限定

  【企業主導型保育】令和４年４月１日付「企業主導型保育事業助成要領」

  令和４年４月１日付「企業主導型保育事業助成要領」について １）新旧対照表 ２）別紙８　保育士等処遇改善臨時加算 …

  難易度：★

  2022.07.19更新

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  15:11

  有料会員限定

  令和４年度企業主導型保育事業（運営費等）における 保育士等処遇改善臨時加算及び障害児保育加算について

  令和４年度企業主導型保育事業（運営費等）に 保育士等処遇改善臨時加算 を実施する企業主導型保育については ❶令和…

  難易度：★

  2022.07.22更新

労務監査

36協定

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  8：48

  有料会員限定

  労務監査対応！36協定まるごと解説➀

  『労務監査対応！36協定まるごと解説』（全３回） ３６協定って何？という疑問から、協定書の書き方、締結、届出など…

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  10：18

  有料会員限定

  労務監査対応！36協定まるごと解説②

  『労務監査対応！36協定まるごと解説』（全３回） ３６協定って何？という疑問から、協定書の書き方、締結、届出など…

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  8：23

  有料会員限定

  労務監査対応！36協定まるごと解説③

  『労務監査対応！36協定まるごと解説』（全３回） ３６協定って何？という疑問から、協定書の書き方、締結、届出など…

  難易度：★

  2022.06.01更新

休日・休暇

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  15：27

  労務監査対応！年次有給休暇について➀

  『労務監査対応！年次有給休暇について』全4回 年次有給休暇とは？何となく分かっているつもりだけど、基本から詳しく…

  難易度：★

  2022.10.05更新

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  06:20

  労務監査対応！年次有給休暇について②

  『労務監査対応！年次有給休暇について』全4回 年次有給休暇とは？何となく分かっているつもりだけど、基本から詳しく…

  難易度：★

  2022.10.05更新

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  09:09

  労務監査対応！年次有給休暇について③

  『労務監査対応！年次有給休暇について』全4回 年次有給休暇とは？何となく分かっているつもりだけど、基本から詳しく…

  難易度：★

  2022.10.05更新

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  08:31

  労務監査対応！年次有給休暇について④

  『労務監査対応！年次有給休暇について』全4回 年次有給休暇とは？何となく分かっているつもりだけど、基本から詳しく…

  難易度：★

  2022.10.05更新

給与

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  12：24

  給与計算基礎編①

  労働時間の管理は労務監査のチェックポイント！正しく理解し、シフトの組み方や残業代の抑制につなげましょう。 …

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  9：49

  給与計算基礎編②

  法定休日と所定休日、振替休日と代休、この違いわかりますか？意外と知らない休日について説明します。

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  12：52

  給与計算基礎編③

  残業代、勤怠控除、正しく計算できていますか？時間単価の出し方がカギです。一度見直してみませんか。

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  10：20

  給与計算基礎編④

  一緒に事例を使って給与計算をやってみましょう！勤怠集計から丁寧に解説しています。Let’s try！…

  難易度：★★

  2022.06.01更新

妊娠・産育休

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  12：53

  妊娠基礎①

  職員が妊娠した時、どのような配慮が必要？法律の義務は？産休から復帰までの流れと共に説明します。

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  10：46

  妊娠基礎➁

  産休・育休中の社保料免除や所得補償、手続きのタイミングを逃すと大変！複雑な手続きの流れを説明します。 …

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  50:02

  有料会員限定

  【令和4年法改正】職員の妊娠・出産・育児（全8回）

  令和4年の法改正に対応！ 仕事と育児の両立に向けた「職員の妊娠・出産・育児」について、８回に分けて解説しています…

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  18:15

  令和4年10月～　産後パパ育休＆育休取得に伴う社会保険料の免除について

  産後パパ育休、育休分割取得のスタートに伴って、社会保険料の免除ルールも変わります。 「ちょっと休んで賞与の社保料…

  難易度：★

  2022.09.26更新

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  21:41

  10月13日開催　育児・介護休業法改正対応セミナー基礎編～育児介護休業法改正で保育園が対応すべきところはココ！～前半

  2022年10月13日に開催された 育児・介護休業法改正対応セミナー基礎編～育児介護休業法改正で保育園が対応すべ…

  難易度：★

  2022.10.19更新

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  29:21

  10月13日開催　育児・介護休業法改正対応セミナー基礎編～育児介護休業法改正で保育園が対応すべきところはココ！～後半

  2022年10月13日に開催された 育児・介護休業法改正対応セミナー基礎編～育児介護休業法改正で保育園が対応すべ…

  難易度：★

  2022.10.19更新

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  26:31

  有料会員限定

  令和4年10月～　育児休業給付金申請の手続き

  産後パパ育休、育休分割取得のスタートに伴って、雇用保険の「育児休業給付金」の支給要件や申請手続きにも変更がありま…

  難易度：★

  2022.10.19更新

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  13:27

  有料会員限定

  令和4年10月～　出生時育児休業（産後パパ育休）給付金申請の手続き

  産後パパ育休、育休分割取得のスタートに伴って、雇用保険の「出生時育児休業給付金」の内容と支給申請手続きが厚生労働…

  難易度：★

  2022.10.19更新

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  49:35

  有料会員限定

  10月20日開催　育児・介護休業法改正対応セミナー実務編～職員が妊娠した際に保育園が対応すべきこと～

  2022年10月20日に開催された 育児・介護休業法改正対応セミナー実務編～職員が妊娠した際に保育園が対応すべき…

  難易度：★

  2022.11.04更新

規則・規程

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  10：57

  就業規則の基本を理解する

  マネジメント力の向上に、就業規則の理解は必須です！就業規則の基本について、わかりやすく解説します。 …

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  11：01

  賃金規定に定めておくべき給与のルール➀

  賃金規程に記載すべき必須事項とは？保育ならではのポイントも抑えつつ、わかりやすく解説します。

  難易度：★

  2022.06.01更新

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  10：19

  賃金規定に定めておくべき給与のルール➁

  日割り計算や欠勤控除など、給与計算の際に悩みがちな計算方法について、ルールの決め方を解説します。

  難易度：★

  2022.06.01更新