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36協定
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【2024年10月1日～】社保加入51人以上の会社へ社会保険適用拡大～パート社員の社保加入検討基礎
規模の大きい会社より、いままで「扶養枠内」で収まっていた職員さんたちが、社保適用拡大によって社会保険の加入が必要…
難易度：★
妊娠・産育休
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《前半》令和７年4月1日以降「育児介護休業法」「次世代法」の改正ポイント
令和7年4月1日以降、「育児介護休業法」「次世代法」が改正されます。 育児介護休業規程の変更だけでなく、事業主に…
難易度：★ -
《後半》令和７年4月1日以降「育児介護休業法」「次世代法」の改正ポイント
令和7年4月1日以降、「育児介護休業法」「次世代法」が改正されます。 育児介護休業規程の変更だけでなく、事業主に…
難易度：★ -
《図表解説》令和７年4月1日以降「育児介護休業法」「次世代法」の改正ポイント
令和7年4月1日以降、「育児介護休業法」「次世代法」が改正されます。 育児介護休業規程の変更だけでなく、事業主に…
難易度：★ -
【令和7年育介法改正】個別の周知・意向確認等ついて～事業主が対応すべきこと～
育介法の改正により、以下のとおり、事業主は、個別周知等の対応が義務となりました。 それぞれの内容を整理して解説し…
難易度：★
処遇改善・人勧分
認可保育園
企業主導型
マネジメント
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保育労務勉強会③「ハラスメント対策～良好な職場環境をもたらすために必要なこと～」
2023年1月25日に開催された 第3回「保育労務勉強会」ハラスメント対策～良好な職場環境をもたらすために必要な…
難易度：★ -
大好評のマネジメント心得セミナー②【職員の成長につなげる！面談のフィードバック】を動画配信！
「職員面談で何を話したら良いの？」「厳しいフィードバックはどう伝えれば良い？」など面談について悩んでいる園長・…
難易度：★ -
大好評のマネジメント心得セミナー①【職員のキャリアとキャリアパス】を動画配信！
マネジメント層が知っておくべき職員のキャリアと、園としての仕組みづくりを、処遇改善Ⅱの話を交えながらキャリアパス…
難易度：★ -
【保育業界の効果的な採用方法について】株式会社JOYKU代表取締役社長CEO 廻様 ご登壇＆ご質問に回答♪対談
2023年11月15日開催 【保育業界の効果的な採用方法について】 株式会社JOYKU 代表取締役社長CEO …
難易度：★
その他
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【業務改善①】業務改善を進める６つのステップ～保育分野の教育負担軽減、業務の再構築のためのガイドラインより～
【業務改善①】業務改善をしたいけど何から進めていいか分からない…というお問合せをよくいただきます。業務改善を進め…
難易度：★ -
【業務改善②】業務改善を進める4つの課題とアプローチ～保育分野の教育負担軽減、業務の再構築のためのガイドラインより～
【業務改善②】業務改善をしたいけど何から進めていいか分からない…というお問合せをよくいただきます。業務改善を進め…
難易度：★ -
年収の壁・支援強化パッケージ「キャリアアップ助成金”社会保険適用時処遇改善コース”」について解説します！パート❶
１０６万円の壁、１３０万円の壁のいわゆる「年収の壁」対策でキャリアアップ助成金”社会保険適用時処遇改善コース”が…
難易度：★ -
年収の壁・支援強化パッケージ「キャリアアップ助成金”社会保険適用時処遇改善コース”」について解説します！パート❷
１０６万円の壁、１３０万円の壁のいわゆる「年収の壁」対策でキャリアアップ助成金”社会保険適用時処遇改善コース”が…
難易度：★
