社会保険加入者が100人以下の中小企業においては、「年収の壁・強化支援パッケージ」として、
「130万円を超えても、夫等の扶養に留まり続けられる」という、「130万円の壁」についての対策が発表されました。
年収の壁・支援強化パッケージ
「事業主が忙しいことを証明すればいいんですよね」というレベルでは、皆様ご理解されてると
思いますが、では「130万円を超えて上限はどこまで働いていいの？」という質問になると「上限を
お示しすることは困難です」という回答で、明確に決まっていない部分も多いです。
そこで、保育イノベーションでは、今わかっていること、わかっていないことを、
リーフレット・QA等を読みながら解説動画を作成しました。
これから12月までに、「130万円に抑えたい」ということで、働き控えを考えている
パートやアルバイト職員、それによって人手が不足してしまう法人の両方の皆様に
向けた内容となっています。
まずは、どういうことなの？という法人様はぜひご視聴ください！
