【企業主導型保育園】公金管理システム（ピムス）への移行事前準備

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の申請受付が開始されました（年収の壁対応策）

本日（10月20日）に、年収の壁対応策のひとつである、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の詳細情報が更新されました。   詳細につきましては下記、厚…

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります①（すべての労働者）

2024年4月から労働条件明示のルールが変更になります。 今回は、すべての労働者を対象とした変更内容についてお伝えします。 （有期契約労働者を対象とした変更については、別コラム…

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります②（有期契約労働者）

2024年4月から労働条件明示のルールが変更になります。 今回は、契約期間に定めのある有期契約労働者対象とした変更内容についてお伝えします。 （すべての労働者を対象とした変更に…

★動画解説★【企業主導型保育園】令和5年度処遇改善等加算Ⅲの申請手続きについて　申請期限：10月23日(月)

★動画解説★【企業主導型保育園】処遇Ⅲ～臨時加算との違いと加算要件～

【2023年10月最低賃金改定】扶養枠内で働くパート職員の働き方を見直しましょう

【2023年10月最低賃金改定】パート職員の適切な賃金設定を考えましょう

【2023年10月】最低賃金改定に伴い対応すべきこと～７つのポイント～

【こども家庭庁とりまとめ】令和５年４月の待機児童数調査のポイント（認可保育所・認定こども園等）