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労務管理
【公開スタート！】2022年4月5月の事務所通信
2022年4月からの新たな試みとして、保育イノベーションを運営する社会保険労務士法人ワーク・イノベーションの事務所通信を、保育イノベーション有料会員の皆様もご覧頂けるようになり…
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入退社・採用 労務管理
令和4年度がはじまりました。保育労務の準備もお願いします。
令和4年度がはじまりました。新たな園児の受け入れ、新入園準備、新学年準備などで園経営・教職員の皆様は今の時期は大忙しかと思います。 そんな中、保育労務管理の面でも新年度に行わな…
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労務管理
【企業主導型ポータルサイト】最新情報の共有 ～令和4年度企業主導型保育施設に対する指導・監査の実施について～
【企業主導型保育事業 保育施設運営事業者様へ】令和4年度企業主導型保育施設に対する指導・監査の実施について というお知らせがありましたので共有いたします。 公益…
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労務管理
【企業主導型ポータルサイト】最新情報の共有 ～巡回指導の実施について～
【令和４年度企業主導型保育事業 巡回指導の実施について】というお知らせがありましたので共有いたします。 令和４年度の企業主導型保育施設に対する巡回指導については…
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給与・賞与
令和4年度雇用保険料率の変更について
令和４年４月１日から令和５年３月31日までの雇用保険料率が変更されました。 • 令和４年４月から、事業主負担の保険料率が1000分の0.5上がります。 • 令和４年10月から、…
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人事制度 人材育成 働き方改革 労務管理
保育イノベーションが大切にしていること
私たち保育イノベーションは、保育労務に強みを持つ社労士事務所として、労務に関する専門的な支援を行うだけではなく、 キャリアパスや、働き方改革、チームワークといったテーマにも積極…
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保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業
企業主導型保育「臨時特例加算」令和3年度2月3月の園児数が定員に満たない企業主導型園様へ
「企業主導型、臨時特例加算」について、先日セミナーおよび動画配信をさせていただきました。 その内容について間違いはないのですが、その後「加算基準額」が園児の定員数一杯（つまり満…
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保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業
企業主導型保育「臨時特例加算」令和4年4月以降に必須！賃金規程改定プランのご案内
企業主導型保育「臨時特例加算」の実施について、令和4年4月～は賃金規程の改定が必要となります。 今回、一連の流れをパッケージにして賃金規程改定プランを作成いたしました。 企業主…
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給与・賞与
「法定福利費」とは？会社負担率を考える
いま急ピッチで各自治体によって、令和4年2月～の「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」における計画届の提出および審査が進んでいます。 そこで、気になるのが「法定福利費」。…
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社会保険 給与・賞与
「全国協会けんぽ」 令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）の発表
「全国協会けんぽ」令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）が発表されました。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/…
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