絞り込み:「労務管理」
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処遇改善等加算 給与・賞与
給与・賞与のどこに「処遇Ⅰ」が入っているか説明できますか
制度設計のご支援をさせていただく際に確認させていただくのが、『処遇Ⅰはどのように支給されていますか』という質問です。 「基本給の中のどの部分?」 「処遇Ⅰでの昇給と定期昇給の…
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園運営 処遇改善等加算 給与・賞与
令和6年国家公務員の人事院勧告が発表されました
令和6年8月8日に、国家公務員の給与水準を常勤の民間企業従業員の給与水準と均衡させる目的で毎年8月に行われる、令和6年の人事院勧告が発表されました。 令和6年度に…
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給与・賞与
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給与・賞与
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給与・賞与
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災害 社会保険
熱中症も労災に該当しますか?
30度を超える猛暑の日が続く夏場は、気を付けたいのが仕事中の熱中症です。 仕事中にめまい、気分が悪い、頭痛、吐き気、倦怠感などの症状が出た場合は、熱中症の可能性がありますので早…
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社会保険
<社会保険適用拡大>社会保険加入者51人以上の事業所は早めに準備に取り掛かりましょう!
2024年10月より、その時点での社会保険加入職員数が「51人~100人」の法人で働くパート、アルバイトの方も要件を満たすと新たに社会保険の適用となります。(= 適用拡大) 2…
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休暇・休日 労働時間 労務管理
【企業主導型保育事業】ピムスによる労働時間の計上は勤怠システム管理が便利です!
企業主導型保育事業の電子申請システムについて、いよいよ令和6年5月1日から 4月月次報告が新システム「ピムス」にて行われます。 先日「令和6年度 企業主導型保育事業(運営費等)…
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労働時間 規則・規程
公立学校での「給特法」は、民間の学校法人には適用されません!
先日、文部科学省の中央教育審議会の特別部会が教職調整額を4%から10%に引き上げるべきとする素案を提出しました。 給特法 公立学校の教育職員の労働条件や給与は、「…
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ハラスメント 休暇・休日 労働時間
予期せぬ一斉退職、職員のアラートに気づいていますか?
子どもが通っていた幼稚園で11人の先生が一斉退職をしたことがありました。 3分の2に相当する人数だったため、保護者も動揺し緊急保護者会が開催されるなど、大騒ぎになりました。退職…