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給与・賞与
【認定こども園、認可保育園】令和4年度の人事院勧告分1.2％を令和5年度に支払う方法について
STEP 1 令和4年度の人事院勧告対応分1.2％について、不明の場合は、まずはコチラの動画を必ずご確認ください。 ⇒ https://hoiku-innovation.co…
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労務管理 社会保険
令和5年度雇用保険料率改定について
令和5年４月１日から令和6年３月31日までの雇用保険料率が変更されます。 ポイント１：昨年に引き続きUP！職員1000分の1事業主1000分の1（全体1000分の2）上昇します…
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労務管理 社会保険
「全国協会けんぽ」 令和5年度保険料率の改定について（令和5年3月分・4月納付分より）
令和5年3月分（4月納付分）から健康保険料率および介護保険料率が改定されます。 ポイント１：3月支給の年度末調整の「賞与」から健康保険料率が変わりますので、注意してください！ …
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労働時間
1箇月単位の変形労働時間制をわかりやすく解説！
保育園や認定こども園、幼稚園では、「変形労働時間制」を導入している園が多いですが、実は内容が良くわからない、というケースも多くあります。さらに、「変形労働時間制」は良さそうだか…
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労働時間
1年単位の変形労働時間制をわかりやすく解説！
保育園や認定こども園、幼稚園では、「変形労働時間制」を導入している園が多いですが、実は内容が良くわからない、というケースも多くあります。さらに、「変形労働時間制」は良さそうだか…
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労働時間
2023年度 36協定の準備をはじめましょう！
保育園等のお客様は、4月の年度はじめを起算日とする36協定（時間外労働・休日労働に関する協定届）を締結している園が多いかと思います。 来年度の行事の予定も立った頃だと思いま…
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労務管理
代替休暇制度について
2023年4月1日より中小企業についても、月60時間を超える法定時間外労働を行った際の割増賃金率が25％から50％に引き上げられます。 労働者の健康を確保するため、引上げ分（+…
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労務管理
月60時間超え割増賃金引上げについて
2023年4月1日より中小企業についても、月60時間を超える法定時間外労働を行った際の割増賃金率がこれまでの25％から50％に引き上げられます。 例えば、月給280,000円…
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労務管理
動画で学ぼう「精神障害と労災認定」
弊所の顧問先様に展開している動画を、保育イノベーションに訪れて頂いた方限定で公開いたします！ 動画では、お問合せの増えてきている「精神障害の労災認定」について、ポイントを絞って…
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労働時間 社会保険 給与・賞与
特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について
令和4年1月1日から複数の事業主に雇用される「65歳以上」かつ「1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満で雇用保険に加入出来なかった労働者」について、本人の申し出…
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