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保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業
保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業等のリーフレット
すでに、多くの認可保育園、認定こども園の皆様へは添付されてるリーフレットとなります。 こちらの中央部にあるURL:https://www8.cao.go.jp/shous…
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助成金等
保育所等における新型コロナウイルス感染症対策に係る支援 (新型コロナウイルス感染症対策支援事業)令和3年度補正予算分について
新型コロナウイルス”オミクロン株”の驚異的な感染拡大は今のところ収まる気配がなく、日単位で休園を余儀なくされる保育施設は急増しています。 そうした状況を反映し、令和3年12月1…
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保育インタビュー
保育インタビュー駅伝(第1区 Telacoya921様)
保育インタビュー駅伝 ~保育の質の向上を図る襷を繋ごう~ 保育イノベーションでは、「いい保育」と「働きやすさ・働きがい」の関係について、多くの事例を参考に学びを深めたいと考えて…
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入退社・採用
パート職員等、有期雇用契約者を雇止めする場合
2022年度も残すところ2か月半となりました。多くの保育園・認定こども園様の中にはすでに2023年度の園児数が決定しつつあります。次年度も定員充足であればよいのですが、そうでな…
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保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業
「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」の給与支払いシミュレーション(令和4年2月分3月分)
メディアを賑わせていた「令和4年2月からの保育士賃金9000円アップ!」ですが、令和3年12月23日に「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」要綱が出として、通知が出ていま…
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入退社・採用 給与・賞与
採用にあたり、社員紹介制度として紹介者(職員)に紹介料を払う場合
万年保育士不足の保育業界。採用費の削減として社員紹介制度をとっている園も少なくありません。 「お友達を紹介してくれたら〇〇円」というこの制度。労務の観点で気を付けた方が良いこと…
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給与・賞与
経済対策及び令和3年度国家公務員給与改定を踏まえた公定価格等の対応について
「経済対策として保育士の給与を9000円アップします」という内容がメディアを賑わせていたのは記憶に新しいのではないでしょうか。2021年12月8日に内閣府より提出されました表題…
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入退社・採用
保育分野における適正な有料職業紹介事業者7社の公表等
「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」は、人材不足が特に顕著な医療・介護・保育分野の職業紹介事業について、紹介手数料額や採用後の早期離職などの諸事案…
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働き方改革
保育園の働き方改革ってなんだろう?必要なものは?
私たち保育イノベーションを運営する、社会保険労務士法人ワークイノベーションでは、数年前から多くの保育園・認定こども園様の人事制度改革のご支援をしています。コロナ禍の影響もあって…
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保育会議
キャリアコンサルタントが 保育会議に参加してみて感じたこと
弊社代表が経営している保育園フェアリーランドは、企業主導型保育事業(運営委託も含む)が神奈川県内に3つ、横浜市一時預かり事業の保育園が1つあります。先日、4園の担当者が会する保…