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【10月13日セミナー開催決定】令和4年10月1日「育児介護休業法」改正～産後パパ育休の創設と育児休業の分割取得について～
令和4年10月1日より育児介護休業法が大幅に改正されます。 １．産後パパ育休（出生時育児休業）が創設されます。 ２．育児休業を分割して2回取得できるようになります。 &nbs…
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！重要！【企業主導型保育】保育士等処遇改善臨時加算の最新情報！令和4年9月2日版のFAQについて解説
企業主導型保育事業における、「保育士等処遇改善臨時加算に係るFAQ」が令 和 4 年 9 月 2 日に新たに更新されました。 内容の確認はコチラから⇒臨時加算FAQ202209…
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【企業主導型保育】保育士研修（キャリアアップ研修）の修了要件について
企業主導型保育園の処遇改善等加算Ⅱについても、認可園等と同じく賃金改善対象者は、都道府県もしくは、「保育士等キャリアアップ研修ガイドライン」による指定を受けた機関による研修、児…
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処遇改善等加算Ⅱに係る研修修了要件について
2017年度から処遇改善等加算Ⅱがスタートしましたが、賃金改善対象者については、一定の研修を修了することを要件としています。 保育園、幼稚園、認定こども園によって研修要件がこと…
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8月5日リアルセミナー開催 in 名古屋のご案内【残席5名】
認可保育園・認定こども園ではそろそろ、令和3年度の実績報告の時期になってきました。企業主導型保育では6月に完了報告が終了し、今後、差戻対応が出てくるのではないでしょうか。 毎年…
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弊所代表 菊地加奈子の著書『改訂版 保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務』が出版されました
弊所代表 菊地加奈子の著書 『保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務』の改訂版が日本法令より発刊されました。 菊地加奈子メッセージ 令和元年に初版が発刊されてから…
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企業主導型保育「臨時特例加算」令和3年度2月3月の園児数が定員に満たない企業主導型園様へ
「企業主導型、臨時特例加算」について、先日セミナーおよび動画配信をさせていただきました。 その内容について間違いはないのですが、その後「加算基準額」が園児の定員数一杯（つまり満…
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企業主導型保育「臨時特例加算」令和4年4月以降に必須！賃金規程改定プランのご案内
企業主導型保育「臨時特例加算」の実施について、令和4年4月～は賃金規程の改定が必要となります。 今回、一連の流れをパッケージにして賃金規程改定プランを作成いたしました。 企業主…
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保育士の給与を引き上げる新たな加算～「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」について～
注目を集めている「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」について、弊所代表菊地がnoteで記事を掲載しました。 具体的な金額算出方法だけでなく、処遇改善I、IIとのつながり…
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保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業等に係るFAQ（ver.2・令和4年2月4日時点版）がアップされました。
保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業等に係るFAQがver.2（令和４年２月４日時点版）に更新されました。 https://www8.cao.go.jp/shoushi/s…
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