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コラムCOLUMNS
キャリアパスや賃金テーブルをしっかり整えて、どういう条件(経験年数・ブランクの有無・労働時間の定め)の人がどういう賃金になるのかしっかり定めている。 …
人事制度
課題チェック
キャリアパス
2021.06.11
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処遇改善等加算Ⅰおよび処遇改善等加算Ⅱについて、どのように支払うか賃金規程等にきちんと定め、職員にも周知・説明している。 …
処遇改善等加算
始業・終業時刻等を保育ICTや勤怠管理システムを使って打刻し、シフト時間を超えた場合には残業代を正しく支払っている。 …
労働時間
1日の労働時間が6時間超~8時間以内で45分、8時間超~は60分の自由に利用できる休憩時間を実際にとれている。 …
施設等でハラスメント(パワハラ・セクハラ・マタハラ等)が起きないよう防止するために、会社が講ずべき措置(内容、方針等の明確化と周知・啓発や相談窓口の設置等)はしっかりできている…
ハラスメント