絞り込み：「労務管理」
-
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります①（すべての労働者）
2024年4月から労働条件明示のルールが変更になります。 今回は、すべての労働者を対象とした変更内容についてお伝えします。 （★ 有期契約労働者を対象とした変更については、こち…
-
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります②（有期契約労働者）
2024年4月から労働条件明示のルールが変更になります。 今回は、契約期間に定めのある有期契約労働者を対象とした変更内容についてお伝えします。 （★ すべての労働者を対象とした…
-
-
-
-
-
-
-
会員限定
【認定こども園、認可保育園】令和4年度の人事院勧告分1.2％を令和5年度に支払う方法について
STEP 1 令和4年度の人事院勧告対応分1.2％について、不明の場合は、まずはコチラの動画を必ずご確認ください。 ⇒ https://hoiku-innovation.co…
-
「全国協会けんぽ」 令和5年度保険料率の改定について（令和5年3月分・4月納付分より）
令和5年3月分（4月納付分）から健康保険料率および介護保険料率が改定されます。 ポイント１：3月支給の年度末調整の「賞与」から健康保険料率が変わりますので、注意してください！ …