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社会保険
健康保険証の廃止とマイナ保険証の移行について
令和6年12月2日より健康保険証の発行が廃止となり、マイナ保険証に切り替わります。 《12月以降に入社される方》 新規の健康保険証は発行されませんので、医療機関の受診は「マイ…
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災害 社会保険
熱中症も労災に該当しますか？
30度を超える猛暑の日が続く夏場は、気を付けたいのが仕事中の熱中症です。 仕事中にめまい、気分が悪い、頭痛、吐き気、倦怠感などの症状が出た場合は、熱中症の可能性がありますので早…
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社会保険
＜社会保険適用拡大＞社会保険加入者51人以上の事業所は早めに準備に取り掛かりましょう！
2024年10月より、その時点での社会保険加入職員数が「51人～100人」の法人で働くパート、アルバイトの方も要件を満たすと新たに社会保険の適用となります。（= 適用拡大） 2…
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社会保険
「全国協会けんぽ」 令和６年度保険料率の改定について（令和６年3月分・4月納付分より）
令和6年3月分（4月納付分）から健康保険料率および介護保険料率が改定されます。 ポイント１：3月支給の年度末調整の「賞与」から健康保険料率が変わりますので、注意してください！…
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社会保険 給与・賞与
令和6年度の雇用保険料および労災保険料率について
令和6年度の雇用保険料率および労災保険料率について 令和6年度の雇用保険料率は、令和5年度から変更ありません。 また、保育事業等の「その他各種事業」に関する労災保険料率につ…
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労務管理 社会保険
「全国協会けんぽ」 令和5年度保険料率の改定について（令和5年3月分・4月納付分より）
令和5年3月分（4月納付分）から健康保険料率および介護保険料率が改定されます。 ポイント１：3月支給の年度末調整の「賞与」から健康保険料率が変わりますので、注意してください！ …
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労務管理 社会保険
令和5年度雇用保険料率改定について
令和5年４月１日から令和6年３月31日までの雇用保険料率が変更されます。 ポイント１：昨年に引き続きUP！職員1000分の1事業主1000分の1（全体1000分の2）上昇します…
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労働時間 社会保険 給与・賞与
特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について
令和4年1月1日から複数の事業主に雇用される「65歳以上」かつ「1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満で雇用保険に加入出来なかった労働者」について、本人の申し出…
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妊娠・産育休 社会保険 育児・介護休業法
育児休業中の社会保険料免除要件が改正されます！
令和4年10月1日より育児休業等期間中の「社会保険料免除」の要件が改正となります。 主な改正点を2点ご確認ください！ ❶産後パパ育休の創設に伴い、短期間の休業であっても…
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社会保険
パート職員の働き方（扶養の範囲内と社会保険加入）について
多くの保育園や幼稚園、こども園等には、パート職員がいます。保育士や保育教諭の有資格者として働いている方や、清掃や保育補助としてのサポート業務を行っている方など様々です。 こうし…
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