絞り込み：「給与・賞与」
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【認定こども園、認可保育園】令和4年度の人事院勧告分1.2％を令和5年度に支払う方法について
STEP 1 令和4年度の人事院勧告対応分1.2％について、不明の場合は、まずはコチラの動画を必ずご確認ください。 ⇒ https://hoiku-innovation.co…
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特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について
令和4年1月1日から複数の事業主に雇用される「65歳以上」かつ「1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満で雇用保険に加入出来なかった労働者」について、本人の申し出…
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令和4年度雇用保険料率の変更について
令和４年４月１日から令和５年３月31日までの雇用保険料率が変更されました。 • 令和４年４月から、事業主負担の保険料率が1000分の0.5上がります。 • 令和４年10月から、…
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「法定福利費」とは？会社負担率を考える
いま急ピッチで各自治体によって、令和4年2月～の「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」における計画届の提出および審査が進んでいます。 そこで、気になるのが「法定福利費」。…
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「全国協会けんぽ」 令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）の発表
「全国協会けんぽ」令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）が発表されました。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/…
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採用にあたり、社員紹介制度として紹介者（職員）に紹介料を払う場合
万年保育士不足の保育業界。採用費の削減として社員紹介制度をとっている園も少なくありません。 「お友達を紹介してくれたら〇〇円」というこの制度。労務の観点で気を付けた方が良いこと…
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経済対策及び令和３年度国家公務員給与改定を踏まえた公定価格等の対応について
「経済対策として保育士の給与を9000円アップします」という内容がメディアを賑わせていたのは記憶に新しいのではないでしょうか。2021年12月8日に内閣府より提出されました表題…