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1年単位の変形労働時間制をわかりやすく解説！
保育園や認定こども園、幼稚園では、「変形労働時間制」を導入している園が多いですが、実は内容が良くわからない、というケースも多くあります。さらに、「変形労働時間制」は良さそうだか…
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【認可保育所・認定こども園】令和4年度「公定価格における人件費の改定分」の料率は1.2％（令和5年2月1日子ども子育て会議資料より）
令和5年2月1日の子ども子育て会議資料の中に、かねてより通知がありました、「令和４年人事院勧告に伴う国家公務員給与改定分」いわゆる人勧分（https://hoiku-innov…
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2023年度 36協定の準備をはじめましょう！
保育園等のお客様は、4月の年度はじめを起算日とする36協定（時間外労働・休日労働に関する協定届）を締結している園が多いかと思います。 来年度の行事の予定も立った頃だと思いま…
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代替休暇制度について
2023年4月1日より中小企業についても、月60時間を超える法定時間外労働を行った際の割増賃金率が25％から50％に引き上げられます。 労働者の健康を確保するため、引上げ分（+…
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月60時間超え割増賃金引上げについて
2023年4月1日より中小企業についても、月60時間を超える法定時間外労働を行った際の割増賃金率がこれまでの25％から50％に引き上げられます。 例えば、月給280,000円…
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動画で学ぼう「精神障害と労災認定」
弊所の顧問先様に展開している動画を、保育イノベーションに訪れて頂いた方限定で公開いたします！ 動画では、お問合せの増えてきている「精神障害の労災認定」について、ポイントを絞って…
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令和4年12月8日「子ども子育て会議」より～令和４年人事院勧告に伴う国家公務員給与改定に伴う対応について～検討
令和4年度の「令和４年人事院勧告に伴う国家公務員給与改定分」いわゆる人勧分の検討が出ています。 参照：内閣府HP https://www8.cao.go.jp/…
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【企業主導型保育】令和4年12月14日通知文書をご確認の上、手続き申請対応をお願いいたします（期日：12月26日（月）まで）
【令和4年度企業主導型保育事業（運営費等）における助成決定額変更申請（第2回）について】という通知文書が令和4年12月14日に出ております。 本件の助成決定額変更申請（第2回）…
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不適切保育と園長のマネジメントについて
最近、不適切保育に関するニュースを多く目にします。 顧問先の経営者から、不適切と思われる保育を行っている職員がいても、園長が注意・指導をしないといったご相談がありました。 意外…
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保育所等における虐待等に関する対応について （自治体向け事務連絡）が共有されました
一連の園児への虐待や不適切保育等の事案を受けて、内閣府は自治体に向けて「保育所等における虐待等に関する対応について」を2022年12月7日に出しました。 先に弊所で出してい…
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