1年単位の変形労働時間制をわかりやすく解説！

2023.2.15

保育園や認定こども園、幼稚園では、「変形労働時間制」を導入している園が多いですが、実は内容が良くわからない、というケースも多くあります。さらに、「変形労働時間制」は良さそうだから導入したいが、方法がわからないというご相談も多いです。

労働時間の管理については、労務監査の指摘事項です。

尚、労働基準監督署の調査が入り、「変形労働時間制」の運用が正しくないために、予想外に残業代を別途支払うというケースもあります。

そのため「変形労働時間制」のメリット、デメリットも踏まえて、しっかり制度を把握しておくことが大切です。

今回は、【1年単位の変形労働時間制】について説明動画を作成致しました。

是非、ご覧いただき、園内の労働時間制度についてのガイドにしてください。

　1年単位の変形労働時間制とは？

　1年月単位の変形労働時間制のルール　Part1

　1年月単位の変形労働時間制のルール　Part2

　１年単位の変形労働時間制の労使協定

　1年単位の変形労働時間制の割増賃金

【1箇月】単位の変形労働時間制についてはこちらのコラムをご覧ください。