【令和7年度改正】処遇改善等加算の一本化 「施設型給付費等に係る処遇改善等加算について 」が公表されました
令和7年度より、施設型給付費等に係る処遇改善等加算（Ⅰ Ⅱ Ⅲ）は、「処遇改善等加算」に一本化され、
「施設型給付費等に係る処遇改善等加算について 」の中で新しい賃金改善計画書・実績報告書等の様式が公表されました。
一本化に伴い、様式も大幅に改正されていますのでご確認ください。
- 令和７年４月１１日「施設型給付費等に係る処遇改善等加算について 」
- 別紙様式Excel
【賃金改善の確認方法 主な改正点】
- 各加算額の賃金改善明細は、各加算ごとに別シートで行っていましたが、一本化に伴い、区分２（賃金改善分）と区分３（質の向上分）も同じシート（様式6号）にまとめて記載することとなります。
- 区分２（賃金改善分：旧加算Ⅰ+加算Ⅲ）についても、1人ずつ個別に賃金改善明細（様式6号）に記載する必要があります。
- 定期昇給相当額（基準年度からの昇給分）についても賃金改善明細（様式6号）に記載する必要があります。
- 基準年度（前年度）の賃金水準を維持する必要がありますが、「特別な事情に係る届出」をした場合については、賃金水準を引き下げることが可能となりました。
6月24日(火)に『【令和7年度改正】「処遇改善等加算一本化・継続的な経営情報の見える化」の概要と実務対応』のセミナーを開催します。
本セミナーでは、数多くの保育・認定こども園運営法人の賃金設計・労務管理実務対応を行っている弊社の事例、参加者のご相談の声を取り上げながら、新たな制度の実践的な理解を深めることができます。
詳細・お申込みは以下よりご確認ください。
