こども性暴力防止法施行ガイドライン（案）が公表されました！
2025年12月22日にこども性暴力防止法施行準備検討会（第11回）が開催され、こども性暴力防止法施行ガイドライン（案）が示されました。
こども性暴力防止法施行ガイドライン（案）の主な内容
- 対象者と対象業務
- 認定
- 安全確保措置
- 犯罪事実確認義務
- 情報管理措置
- 報告・罰則等
また、以下の様式についても公開されております。
【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程（ひな型）
【別紙2】 意向確認書面作成例
【別紙3】 募集要項・求人票参考例
【別紙4】 誓約書・内定通知書参考例
【別紙5】 就業規則参考例
【別紙6】 様式案（取扱記録）
【別紙7】 権限設定表
【別紙8】 情報管理規程ひな型①（責任者1名記録保存なし）
【別紙9】 情報管理規程ひな型②（記録保存なし）
【別紙10】 情報管理規程ひな型③（記録保存あり）
【別紙11】 本人通知の整理表
制度の主な概要についは、以下のコラムをご参照ください。
関連情報については、随時、保育イノベーションで掲載していきますので、ご確認ください。
3/11(水)に「こども性暴力防止法・カスハラ対策セミナー」を開催いたします。
労務管理の観点から見ると、法律施行前の「就業規則の見直し」や「雇用契約の整備」こそが、園と職員を守る一番の備えとなります。
本セミナーでは、社会保険労務士法人ワーク・イノベーション代表の菊地加奈子が、最新の法改正情報に基づき、社労士の視点から「トラブルを未然に防ぐための労務整備」に重点を置いて解説します。
