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コラム
【企業主導型保育】令和4年12月14日通知文書をご確認の上、手続き申請対応をお願いいたします(期日:12月26日(月)まで)
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コラム
パート保育士のシフト労働条件を明確に! ~「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項~
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会員相談ひろば
❶代替保育士の確保にかかる人件費について、既存の補助金の活用はできますか?また ❷濃厚接触者となった保育士のために行う自費検査等の費用は既存の補助金は活用できますか?
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コラム
保育所等における新型コロナウイルス感染症対策に係る支援 (新型コロナウイルス感染症対策支援事業)令和3年度補正予算分について
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コラム
妊娠中の女性労働者への対応
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コラム
コロナに関する休業時における給与の取り扱いについて
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会員相談ひろば
行政(保健所)の判定で濃厚接触者として保育園を休んでいた職員がいます。すでに有給休暇の残日数がなかったので欠勤で計算し、給与を支給しました。後日、この職員から「休業支援金新型コロナウイルス感染症対応休業支援金」を申請したいので、この書類に会社の署名をして欲しい、と申し出がありました。濃厚接触者はこの休業支援金の対象になるのでしょうか?