「マネジメントの心得セミナー」前半２つの講義終了となりました！皆さんのお声を共有させていただきます♪

❶ 職員のキャリアとキャリアパス

• キャリアパス、キャリアプラン、キャリアデザインなどの意味合いや具体的に一人一人の考えを把握することの大切さがよくわかりました。それぞれの役職の業務内容の洗い出しから取り掛かる必要性、現状よりも先々のことを考える大切さもわかりました。
• 現場の職員のに働き方を次のステージに上げたいので、キャリアパスを意識しながら面談を通して話していくことが必要だと改めて思いました。

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❷ 面談のフィードバック

• とても丁寧に説明いただき、とても聞きやすいお話しでした。保育士と園長との会話例も、こういう話しの持っていき方だと相手にも考えてもらえるんだなと想像しながらお話しを伺うことができました。有意義な研修をありがとうございました。
• 大事な点を具体的に教えてくださって、とても分かりやすかったです。フィードバックする者として、しっかり相手を観察して、認めたり意見交換したりを日々繰り返し、もっと頼られる存在にならなければと思いました。もう一度復習したいです！
• 研修に参加したのは園長先生だったのですが、動画配信をしていただいたので、事務と他の職員と一緒に勉強しています。

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