-
セミナー
参加無料!【育児・介護休業法 改正対応セミナー】法改正に伴って保育園が対応すべきところはココ!
-
セミナー
【育児・介護休業法 改正対応セミナー】職員が妊娠した際に保育園が対応すべきこと
-
会員相談ひろば
処遇改善等加算を残業代の計算単価に必ずいれるとウェビナーで学びました。欠勤控除・遅刻早退控除の計算の際も計算単価に組み入れて良いのでしょうか。
-
コラム
開業社労士向け専門誌SRで記事が掲載されました
-
会員相談ひろば
キャリアパス要件について、セミナー内の説明で「処遇Ⅰにはあることが前提で、処遇Ⅱは必須」とありましたが、「処遇Ⅰでは必須だがⅠ・Ⅱ共に申請する必要はない」と聞いていました。処遇改善加算に必要なキャリアパス要件について具体的に教えてください。
-
会員相談ひろば
賃金規程は、処遇改善等加算の金額が変わる度に変更の届出をする必要がありますか?
-
コラム
課題チェック①保育園職員の区分
-
コラム
課題チェック③「賃金規程の職員周知」
-
会員相談ひろば
当社では6月~9月の間に3日間の夏休みを取得できる制度があります。 この夏休みの取り扱いがよくわかりません。 「休日」と「休暇」の違いを教えてください。