オンラインセミナー/研修SEMINAR

月1回の学びの場!保育労務勉強会【全5回】

保育イノベーション主催イベント

詳細日時
2022年11月30日(水)13:00〜14:00(第1回)
2022年12月21日(水)13:00〜14:00(第2回)
2023年1月25日(水)13:00〜14:00(第3回)
2023年2月22日(水)13:00〜14:00(第4回)
2023年3月22日(水)13:00〜14:00(第5回)
会場
オンライン
形式
Zoomミーティング
講師
社会保険労務士法人ワーク・イノベーション 糠谷栄子・横山友里・野間あき

詳細説明

月1回の学びの場!保育労務勉強会【全5回】

保育労務の「学びの場」!社会保険労務士による法定の解説だけでなく、講師への質問や参加者同士の情報交換もできる参加型の講座です。

  • 対象  

保育園経営者・園長・事務担当の方

  • 内容

<第1回> ハラスメント対策~ハラスメントとは~
    法律で規制されている3つのハラスメント!パワハラ、セクハラ、マタハラについて、どんな言動が該当するのか事例をもとにお話させて頂きます。

<第2回> ハラスメント対策~園で対応すべきこと(就業規則、懲戒規定、研修、相談窓口、事後対応、再発防止)~
    令和4年4月1日から中小企業でもパワハラ防止法が義務化されました。園で対応すべきことはたくさんあります。対応方法を解説します

<第3回> ハラスメント対策~園でおきたハラスメントどう対応した?~
    事例をもとに園で起こり得そうなハラスメントについて、みなさんと話し合いたいと思います。

<第4回> 労務監査で指摘を受けた!勤怠管理
    実際に労務監査で「勤怠管理」について多く指摘を受けています。どう対応すべきか法律と実務の面でお話します。

<第5回> 労務監査で指摘を受けた!年次有給休暇 5日取得義務
    実際に労務監査で「年次有給休暇5日取得義務」について指摘を受けています。年次有給休暇の制度は実は非常に複雑です。一から解説いたします!

  • 費用

1回あたり 1,000円(保育イノベーションの有料会員は無料
保育イノベーションの会員登録がお済みで無い方は、先にコチラよりご登録下さい。

  • 講師

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション 糠谷 栄子
(社会保険労務士 )
主として、人事制度の構築・作成・コンサルティング業務、就業規則作成改正コンサルティングに従事。保育園の労務管理では、保育園の種類別に処遇改善等加算の実務面での設計等を、強力にサポートしています。

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション 横山 友里
(社会保険労務士 有資格者 / 産業カウンセラー / 保育士)
社会保険労務士事務所での豊富な経験を生かし、あらゆる業種の労務管理に精通。保育士の資格も保有するスペシャリスト。

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション 野間 あき
(社会保険労務士)
保育園での労務管理経験を最大限に活かした安心感のあるサポートに定評がある。実務に即した豊富な知識と経験による幅広い対応が強み。

  • 会場

本セミナーはオンライン開催です。自席もしくはご自宅より、お気軽にご参加いただけます。

  • 必要な環境

パソコン(or スマートフォン・タブレット)とインターネット環境

  • 申込期限

最終開催日(2023年3月22日)の前日まで
※参加できなかった回は講義部分の録画データをお送りします。

  • 申込方法

上記の「セミナー申込」ボタン或いは以下のURLをクリックしてご登録下さい。(Peatixにジャンプします)

https://hoikuromubenkyokai.peatix.com

  • 注意事項

基本的にカメラはオンにしてご参加下さい。

 

お問合せ先:保育イノベーション運営事務局(info_hoikui@workinnovation.co.jp)

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