【開催レポート】処遇改善の情報交換会を開催しました！
「処遇改善の情報交換会」開催レポート（2024.7.31開催）
今回のイベントには、企業主導型、認可保育園、認定こども園、様々な形態の保育園の方にご参加いただきました。
事前のアンケートで「他の園はどうしてるのか知りたい！」というコメントを多く頂いたので、
処遇改善I、II、IIIそれぞれについて、
- 支払っている対象は・・・（正職員のみ？パートにも？）（保育士のみ？事務員や調理師等にも？）
- 支払い方は・・・（手当のみ？一時金のみ？それとも両方？）
- 配分方法は・・・（一律？勤務時間で割り振り？）
- 【処遇II】支払いは、リーダーのみ？主任にも？
- 【処遇III】扶養内で働く方にも支給してる？
- 年度途中に退職・育休等あったとき、どう対応する？
- 毎月の金額管理はどうしてる？どんな方法がある？
- 余った分はどうしたら良いの？
などのポイントに分けて、社労士の解説をはさみながら
挙手や具体的事例をお話いただく等、それぞれの園の状況の情報交換を行いました。
自治体や園の規模・形態によって対応は違うものの、
「みなさん同じような悩みを抱えていると知れて良かった」
という感想をいただいたように、試行錯誤されている様子が伝わってきました。
今後大きな変化がありそうな「処遇改善」については、引き続き保育イノベーションでも情報を発信していきたいと思います！
また、キャリアアップ研修への関心も高く、
「キャリアアップ研修の受講時間は労働時間として時給・交通費を支払うべき？」
というご質問がありました。
こちらは多くいただくご質問なので、保育イノベーションのYouTubeでも解説しています！
ぜひ参考にしてみてください。
⇒【ショート動画】https://youtu.be/c5B6tn6f2Ag?si=wEOdN_7etXda3XIi
キャリアアップ研修については、しっかりと計画を立てることが大事です。
「一般社団法人こどもの未来につながる働き方研究機構」でもキャリアアップ研修を実施していますので、
宜しければご検討ください。