＜マネジメントの心得セミナー＞
職員の成長につなげる！面談のフィードバック

「職員面談で何を話したら良いの？」「厳しいフィードバックはどう伝えれば良い？」など面談について悩んでいる園長・主任・マネジメント層の方も、多いのではないでしょうか。

職員の成長を促すフィードバックの方法について、プロコーチが事例を交えてわかりやすくお伝えします。

• 内容
  • フィードバックの目的
  • 面談で意識すること
  • 効果的なフィードバックに必要なものとは？
  • まずはコレから始めよう！

• 費用

保育イノベーションの全会員（フリー・有料）無料
※ 保育イノベーションの会員登録がお済みで無い方は、先にコチラよりご登録下さい。

• 講師

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション　岩倉有希子
（プロコーチ）
保育園や自治体、企業にて、コミュニケーションやチームビルディングなど様々なテーマで、コーチング(※)をベースとした研修の講師を務める。

※コーチングとは： 自発的行動を促進するコミュニケーション技術。コーチングは組織のマネジメントにおける人材開発手法として、多くの企業・組織で、人材開発、リーダー育成、組織開発のために導入されている。

• 会場

本セミナーはオンライン開催です。自席もしくはご自宅より、お気軽にご参加いただけます。

• 必要な環境

パソコン（or スマートフォン・タブレット）とインターネット環境

• 申込期限

開催日の前日正午まで

• 申込方法

上記の「セミナー申込」ボタン或いは以下のURLをクリックしてご登録下さい。

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_p2pGQpNbSbyj6mb8DWJV0g

【保育イノベーション年間研修スケジュール】

お問合せ先：保育イノベーション運営事務局（info_hoikui@workinnovation.co.jp)