【企業主導型保育】 処遇改善等加算Ⅱの対象職員が、育休を取得した場合の賃金改善額はど のように算定するのでしょうか。【企業主導型保育事業「処遇改善等加算」の留意事項 問34】 処遇改善等加算 産育休 企業主導型保育 2022.8.25 このコンテンツの利用には会員登録が必要です。 無料会員登録 ログイン