労働者が介護に直面する前の早い段階で、介護休業や介護両立支援制度等の理解と関心を深めるため、事業主は介護休業制度等について情報提供しなければなりません。
<情報提供期間>
① 労働者が40歳に達する日(誕生日前日)の属する年度(1年間)
② 労働者が40歳に達する日の翌日(誕生日)から1年間 のいずれか
情報提供に活用できる書式です。
- 形式
- doc
- サイズ
- 1 MB
- 更新
- 2025.03.26
書式テンプレートTEMPLATES
労働者が介護に直面する前の早い段階で、介護休業や介護両立支援制度等の理解と関心を深めるため、事業主は介護休業制度等について情報提供しなければなりません。
<情報提供期間>
① 労働者が40歳に達する日(誕生日前日)の属する年度(1年間)
② 労働者が40歳に達する日の翌日(誕生日)から1年間 のいずれか
情報提供に活用できる書式です。
書式テンプレートについて
様々な場面で使用できる書式を取りそろえてます。
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