令和7年10月から、「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮」が事業主に義務付けられます。
事業主は、従業員が本人又は配偶者の妊娠・出産等を申し出た時や、従業員の子が３歳になるまでの適切な時期に、子や各家庭の事情に応じた仕事と育児の両立に関する従業員の意向を個別に聴取する必要があります。聴取で活用できる書式です。
- 形式
- doc
- サイズ
- 794 KB
- 更新
- 2025.03.28
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＜妊娠・出産等申出時＞ 個別の意向聴取書記載例
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