時間外勤務手当が減って総額が昨年度よりも減った場合は補填しなくてはならないとありましたが、一時金で支払えばいいのでしょうか?その場合は何手当とか規程が必要ですか? 処遇改善等加算 2025.7.8 お気に入り このコンテンツの利用には会員登録が必要です。 無料会員登録 ログイン