保育・教育機関の経営者向け

保育イノベーション顧問

経験豊富な
保育労務専門社労士
専任担当
として
一社一社しっかりサポート
保育の職場環境の改善
共に目指します。
こんなお悩み
お持ちの方におすすめです


顧問プラン

つのポイント

01
専任の社労士に
いつでも個別相談可能
専任の社労士に
            いつでも個別相談可能
02
外部相談窓口の役割を
果たします
外部相談窓口の役割を
            果たします
03
就業規則
賃金規程チェック
就業規則
            賃金規程チェック
04
労務の最新情報が
毎月届く
労務の最新情報が
            毎月届く
05
保育イノベーションの
全コンテンツが見放題
保育イノベーションの
            全コンテンツが見放題
継続してご活用いただくことで
より良い職場環境づくりにつながります
これまでの支援実績 これまでの支援実績

当社ではこれまで、406自治体の支援に対応しており、
多種多様なご要望やお悩みに寄り添ってきました。
そういった実績の積み重ねが、幅広い支援を可能にしています。

また、全国どこの自治体・保育園からでもご相談を受け付けておりますので
お気軽にお問合せください。

北海道・東北地方
32件
関東地方
287件
中部地方
33件
関西地方
17件
中国・四国地方
19件
九州・沖縄地方
18件

よくある質問

やりとりはどのような方法で行いますか?

オンライン(Zoom)や電話、メールをご利用いただけます。

「個別相談」はどういった相談ができるのでしょうか。

園で起こっている労務問題や勤怠・給与計算に関する質問、監査における労務に関する相談など具体的なご相談に回答します。

「就業規則・賃金規程のチェック」について詳しく教えてください。

契約初年度に、契約開始から3か月を目途にリーガルチェックを実施します。(改定は別途お見積り)

1年間(12か月)の期間が経過しても、顧問契約の継続は可能でしょうか。

契約をご継続いただく場合は引き続き保育イノベーション顧問のサービスをご利用いただけます。契約開始1年経過後は3ヵ月前までのお申出により契約終了も可能です。
顧問料
月額
50,000
(税別)
  • ・職員数や園数に関わらず一律の料金です。
  • ・継続的なご支援をさせていただくため、1年間(12か月)は継続のご契約となります。
  • ・個別相談は、ひと月上限3時間のタイムチャージ制です。
  • ・その他、お客様のニーズに合わせた個別対応のサービスもご用意しております。(別途お見積り)
顧問料
顧問料
スポット対応
ハラスメント研修・人事制度の構築(キャリアパス・賃金制度・評価制度)・働き方改革のサポート・職員アンケートの実施 等