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コラム
【認可保育所・認定こども園等】処遇Ⅲの計算式が変更になりました。【令和5年6月7日付の通知で「施設型給付費等に係る処遇改善等加算について」より】
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会員相談ひろば
【処遇改善等加算Ⅲについて以下3点を教えてください】①支給対象者は、自治体独自加算の対象者を除く「施設・事業所に勤務する職員」とありますが、保育園以外の場所にある本部や総務部も含まれますか?②園の経理や給与計算等のみを行い、保育・調理・保育補助等を行わない純粋な事務員も支給対象になりますか?③、②の事務員が支給対象となった場合に、正職員保育士と支給額にどの程度差を付けたらよいのでしょうか?
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会員相談ひろば
【企業主導型保育園】保育イノベーションが提供しているExcelシートに記載して処遇改善等加算Ⅰの完了報告の準備をしています。完了報告の手続きについてのP.7の横長の色付きのグラフを突き合わせると数字に差異が出ます。クa)は”全ての支給額から処遇Ⅱと臨時加算、及びこれに係る法定福利費等の事業主負担額を引く”と説明にありますが、エクセルでは総支給から処遇Ⅱと臨時加算を引いた金額がクa)となっています。
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会員相談ひろば
【認可保育園・認定こども園】処遇改善等加算Ⅱの他の施設への配分に関する期限の延長について
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会員相談ひろば
【認可保育園・認定こども園】処遇改善等加算Ⅲの加算額の算定方法の見直しについて
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コラム
【認可保育園・認定こども園】令和4年10月~処遇改善等加算Ⅲに変わります
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書式テンプレート
企業主導型保育【令和4年10月版】「処遇改善等加算Ⅱの就業規則(賃金規程)」への条文記載例
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コラム
【企業主導型保育】令和4年10月版、処遇改善等加算Ⅱの就業規則(賃金規程)への条文記載例
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会員相談ひろば
【企業主導型保育】 処遇改善等加算Ⅱの対象職員が、育休を取得した場合の賃金改善額はど のように算定するのでしょうか。【企業主導型保育事業「処遇改善等加算」の留意事項 問34】
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会員相談ひろば
【企業主導型保育】 処遇改善等加算Ⅱの対象職員が、年度途中に計画時には想定していなか った事情により休業となった場合、どのように賃金改善を行えばいいでしょう か。【企業主導型保育事業「処遇改善等加算」の留意事項 問35】